Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Аппарат Областной организации

Председатель
Кривозубова Лариса Викторовна

Главный бухгалтер
Кожаева Ирина Олеговна

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

Главный сайт ЦК РФ

 

Рабочая встреча между представителями ФППО, ПОТО ПРГУ РФ и Администрацией Каменского района

Опубликовано 04.08.2021

04.08.2021 состоялась рабочая встреча, в которой приняли участие председатель Федерации профсоюзов Пензенской области, депутат Законодательного Собрания Пензенской области Николай Котов, председатель Пензенской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Лариса Кривозубова и заместитель главы администрации Каменского района Ольга Логачева - член Комитета областной организации Профсоюза госучреждений РФ.

В рамках встречи обсуждались вопросы участия профсоюзных организаций в акции "Собери ребенка в школу!", летнего оздоровления детей и членов профсоюза, вакцинации.

По итогам рабочей встречи между сторонами достигнута договоренность о совместном проведении ряда мероприятий во втором полугодии 2021 года.

Читать полностью »

...Помня о правах, не забывать об обязанностях

Опубликовано 30.07.2021

В настоящее время список причин, по которым работодатель обязан отстранить работника от исполнения его служебных обязанностей, прописан в 76-й статье Трудового кодекса. Однако с 1 марта 2022 г. в России вводится новое основание для отстранения граждан от работы. Соответствующие поправки в июле внесены в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом № 311-ФЗ.

Так, отстранить от работы должны человека, который пришел в офис в состоянии какого-либо опьянения. Также это должно случиться, если работник не прошел необходимое медицинское, в том числе психиатрическое, обследование или не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Отстранить сотрудника могут и по решению контролирующих органов власти или же если у него выявлены противопоказания к выполнению такой работы.

Теперь же список дополнился еще одним пунктом. Работодатель будет обязан отстранить сотрудника, который не использует средства индивидуальной защиты, которые выдали ему на работе. Конечно, если такие СИЗ обязательны при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Отмечается, что на период отстранения от работы заработная плата работнику не платится. При этом он может снова приступить к исполнению своих обязанностей после устранения нарушения.
Информация из Вестника АСИЗ № 16.

Читать полностью »

Состоялась рабочая встреча руководителей ПОТО ПРГУ РФ и УФСИН России по Пензенской области

Опубликовано 27.07.2021

27.07.2021 состоялась рабочая встреча между председателем Пензенской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Ларисой Кривозубовой и руководителем УФСИН России по Пензенской области Павлом Фроловым. Стороны обсудили ряд вопросов посвященных дальнейшему сотрудничеству организаций, развитию социального партнерства, поддержанию стабильности и эффективности работы трудовых коллективов системы УФСИН, обеспечению условий, способствующих реализации трудового законодательства РФ и увеличению количества членов профсоюза в учреждениях уголовно-исполнительной системы.

Читать полностью »

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве

Опубликовано 22.07.2021

Публично обсуждается проект Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях

Текст соответствующего проекта был размещен на официальном правовом портале (https://regulation.gov.ru/).

Данное положение и необходимые к нему формы документов, классификаторов утверждаются в соответствии с абзацем 9 части 1 статьи 211.2 Трудового кодекса РФ и со статьей 229.2 Трудового кодекса РФ

В Положении даны дефиниции несчастного случая на производстве, несчастного случая не связанного с производством, легкого несчастного случая, группового несчастного случая, иные.

Кроме того, проектом регламентированы:

- особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших в отдельных отраслях и организациях с отдельными категориями работников и граждан;

- особенности проведения расследования несчастных случаев, происшедших в организациях и у работодателя - физического лица;

- отдельные особенности проведения расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда;

- особенности оформления, регистрации и учета несчастных случаев на производстве, происшедших в отдельных отраслях и организациях с отдельными категориями работников и граждан.

Приводятся следующие формы документов, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве: извещение о несчастном случае на производстве; акт о несчастном случае на производстве; акт о расследовании группового несчастного случая; акт о расследовании случая исчезновения; заключение государственного инспектора труда; протокол опроса пострадавшего при несчастном случае; протокол осмотра места несчастного случая; журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

Информация из Вестника АСИЗ № 16.

Читать полностью »

Заседание Молодежного совета ФНПР

Опубликовано 22.07.2021
21 июля 2021 года состоялось очередное заседание Молодежного совета ФППО, в котором принял участие Котов Николай Васильевич, председатель Федерации профсоюзов Пензенской области.
На заседании члены МС ФППО были проинформированы об участии молодых профсоюзных активистов Пензенской области в I и II этапах Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв 2021», в конкурсе «Студенческий лидер ПФО» обсудили проект положения о Молодежном совете ФППО, приняли участие в акции «Спасая себя - спасаем других!», присоединились к акции солидарности в поддержку незаконно уволенного председателя профкома Калиновского химзавода.
Читать полностью »

Поздравление с праздником Курбан-Байрам

Опубликовано 20.07.2021

Поздравляем всех мусульман с одним из главных  праздников — Курбан байрам! В этот особый праздник хочется пожелать мира, добрых и светлых надежд, благополучия в жизни! Пусть близкие люди будут счастливы и здоровы, а в семье всегда царит любовь! Желаем чистых помыслов и хороших поступков!

Читать полностью »

С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый профстандарт в сфере охраны труда

Опубликовано 16.07.2021
С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый профстандарт в сфере охраны труда.
Что изменилось в содержании профстандарта специалиста по охране труда в 2021 году
⇒ Добавлены новые варианты наименования должностей
Теперь в зависимости от квалификации сотрудника и его опыта, СОТ может занимать должность младшего специалиста, специалиста или главного специалиста по охране труда. Для каждой должности приведен перечень компетенций и требований.
Кроме того, для в новом профстандарте для различных трудовых функций упоминаются следующие наименования должностей:
Руководитель службы охраны труда
Начальник отдела охраны труда
Начальник управления охраной труда
Эксперт по условиям и охране труда
Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками
Инструктор по условиям и охране труда
Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками
Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации.
⇒ Пересмотрели требования к квалификации
В профстандарте №192 произошли глобальные изменения в плане требований к квалификации специалистов по охране труда. Например, теперь можно брать на должность младшего работника по ОТ человека, у которого есть среднее профессиональное образование по программе «Специалист среднего звена», а также профессиональная подготовка в области охраны труда. А вот опыт работы не имеет значения.
Требования к основным специалистам по ОТ несколько выше:
среднее образование и три года стажа в сфере охраны труда;
высшее образование и нет опыта работы.
На роль главного специалиста по охране труда могут претендовать лица с высшем образованием и опытом работы не менее трёх лет. Если у работника среднее образование, его можно назначать на должность при условии, что он имеет стаж более четырёх лет.
⇒ Расширили перечень обобщённых трудовых функций
Специалистам по ОТ придётся выполнять гораздо больше работы. В профстандарте №192 сказано, что они обязаны обеспечивать работу системы СУОТ, проводить экспертизу мероприятий по охране труда, а также управлять профессиональными рисками.
Получается, что с 1 сентября 2021 года сотрудник должен выполнять ряд дополнительных функций:
проводить консультации по вопросам охраны труда;
работать над улучшением условий труда;
организовывать мероприятия, которые направлены на уменьшение количества несчастных случаев;
разрабатывать методические пособия и локальные акты по профрискам;
взаимодействовать с заинтересованными лицами для внедрения и совершенствования системы профрисков.
Это не все задачи, которые будет решать специалист по охране труда. Ознакомьтесь с новым профстандартом, чтобы понять, насколько расширится перечень должностных обязанностей и возрастёт ответственность. Учитывайте, что нововведения значительно увеличат нагрузку на сотрудников службы, поэтому многим организациям придётся расширять штат.
Информация с официального сайта https://itecompany.ru/
С полным текстом приказа можно ознакомиться по прямой ссылке: http://www.consultant.ru/law/hotdocs/69200.html...
Читать полностью »

Роструд уточнил правила отстранения непривитых работников

Опубликовано 16.07.2021

По информации lenta.ru Роструд 13 июля направил ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов» письмо, в котором уточнил правила отстранения от работы непривитых от коронавируса сотрудников в случае, если они отказываются от процедуры и не имеют противопоказаний. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на документ.

В федеральной службе считают, что работодатели обязаны отстранять от работы сотрудников, отказывающихся от вакцинации, без сохранения заработной платы. В письме подчеркивается, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. Согласно статье 76, это можно сделать в случаях, прописанных не только в кодексе и федеральных законах, но и в других нормативно-правовых актах.

Читать полностью »

Изменение режима работы ПОТО ПРГУ РФ

Опубликовано 14.07.2021

Пензенская областная территориальная организация Общероссийского  Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации сообщает об изменении режима работы в связи с принятием Коллективного договора на 2021 – 2024 год.

Время начала, окончания работы и перерыв на обед устанавливаются следующим образом:

 

Начало рабочего дня

8:00

Перерыв на обед

12:00-12:45

Окончание рабочего дня

Понедельник-четверг

17:00

Пятница

15:45

 

Также напоминаем, что с 1 июня 2021 года адресом местонахождения областной организации является: г. Пенза, ул. Советская, д 4, 3 этаж, офис 29 «Д», контактный телефон 8 (8412) 56-21-84, сот. 89374375304.

Убедительная просьба всю корреспонденцию отправлять по вышеуказанному адресу, адрес электронной почты rgupnz@rambler.ru и официального сайта остаются неизменными.

Читать полностью »

Слова благодарности за совместную работу

Опубликовано 09.07.2021

Председатель Профсоюза Госучреждений и общественного обслуживания РФ  Лариса Кривозубова поблагодарила Валентину Муромцеву председателя Профкома ФКУ «ЦХ и СО УМВД России по Пензенской области за многолетний добросовестный труд в организации профсоюзов и вручила ценный подарок в связи с выходом на заслуженный отдых.

Валентина Сергеевна проработала председателем профсоюзной организации более двадцати лет.

Читать полностью »

 Социально-трудовые конфликты

В рамках проекта "Практическая конфликтология"