Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый профстандарт в сфере охраны труда

Опубликовано 16.07.2021
С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый профстандарт в сфере охраны труда.
Что изменилось в содержании профстандарта специалиста по охране труда в 2021 году
⇒ Добавлены новые варианты наименования должностей
Теперь в зависимости от квалификации сотрудника и его опыта, СОТ может занимать должность младшего специалиста, специалиста или главного специалиста по охране труда. Для каждой должности приведен перечень компетенций и требований.
Кроме того, для в новом профстандарте для различных трудовых функций упоминаются следующие наименования должностей:
Руководитель службы охраны труда
Начальник отдела охраны труда
Начальник управления охраной труда
Эксперт по условиям и охране труда
Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками
Инструктор по условиям и охране труда
Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками
Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации.
⇒ Пересмотрели требования к квалификации
В профстандарте №192 произошли глобальные изменения в плане требований к квалификации специалистов по охране труда. Например, теперь можно брать на должность младшего работника по ОТ человека, у которого есть среднее профессиональное образование по программе «Специалист среднего звена», а также профессиональная подготовка в области охраны труда. А вот опыт работы не имеет значения.
Требования к основным специалистам по ОТ несколько выше:
среднее образование и три года стажа в сфере охраны труда;
высшее образование и нет опыта работы.
На роль главного специалиста по охране труда могут претендовать лица с высшем образованием и опытом работы не менее трёх лет. Если у работника среднее образование, его можно назначать на должность при условии, что он имеет стаж более четырёх лет.
⇒ Расширили перечень обобщённых трудовых функций
Специалистам по ОТ придётся выполнять гораздо больше работы. В профстандарте №192 сказано, что они обязаны обеспечивать работу системы СУОТ, проводить экспертизу мероприятий по охране труда, а также управлять профессиональными рисками.
Получается, что с 1 сентября 2021 года сотрудник должен выполнять ряд дополнительных функций:
проводить консультации по вопросам охраны труда;
работать над улучшением условий труда;
организовывать мероприятия, которые направлены на уменьшение количества несчастных случаев;
разрабатывать методические пособия и локальные акты по профрискам;
взаимодействовать с заинтересованными лицами для внедрения и совершенствования системы профрисков.
Это не все задачи, которые будет решать специалист по охране труда. Ознакомьтесь с новым профстандартом, чтобы понять, насколько расширится перечень должностных обязанностей и возрастёт ответственность. Учитывайте, что нововведения значительно увеличат нагрузку на сотрудников службы, поэтому многим организациям придётся расширять штат.
Информация с официального сайта https://itecompany.ru/
С полным текстом приказа можно ознакомиться по прямой ссылке: http://www.consultant.ru/law/hotdocs/69200.html...

 Социально-трудовые конфликты

В рамках проекта "Практическая конфликтология"